Das Altenpflegeheim "Landhaus Ahlum" befindet sich im Wolfenbütteler Vorort Ahlum. Das im Jahre 1988 erbaute Hotel mit Restaurant wurde später zum Altenwohn- und Pflegeheim umgebaut. Nach der bis zum 01.04.2002 durchgeführten Umgestaltung werden 29 Pflegeplätze, überwiegend  Einzelzimmer, angeboten. Jedes Zimmer bietet Dusche / WC, Vollmöblierung mit Pflegebett, Nachttisch, Tisch, Armlehnstuhl und Kleiderschrank sowie technische Anlagen wie Kabel-Fernseh-Anschluss, Telefonanlage sowie Schwestern-Notrufsystem. Die Zimmer sind auf 3 Etagen verteilt und über eine Treppe und einen Aufzug zu erreichen.

Das erfolgreiche Unternehmen orientiert sich an der Versorgung und Gesunderhaltung alter und kranker Menschen. Im Mittelpunkt steht die Zufriedenheit der Bewohner, dessen Bedürfnisse und Erwartungen wir möglichst gerecht werden wollen.

Jede Kundenversorgung soll ein hohes Maß an Qualität garantieren. Richtungsweisend ist unser gewähltes Qualitätsmanagementsystem. Dieses orientiert sich Dr. Donabedian und benennt die Bereiche Struktur-, Prozess- und Strukturqualität.

Die kontinuierliche Einbeziehung aller am Prozess beteiligten Personen ist unser formuliertes Ziel. Wir räumen der Kooperation mit anderen Einrichtungen und Einzelpersonen einen hohen Stellenwert ein und nutzen die Zusammenarbeit mit den Angehörigen, niedergelassenen Ärzten, Therapeuten, Apotheken und Beratungsstellen.

Die Einrichtung will erfolgsorientiert arbeiten. Das Ziel der Erfolgs- und Gewinnorientierung wird durch die Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit, sowie durch ein wirtschaftliches Denken und Arbeiten umgesetzt.

Ein wichtiges Glied in der Kette stellen die Mitarbeiter dar. Persönliche und berufliche Entfaltung wollen wir unterstützen. Anhand von Organigramm und Stellenbeschreibung wird der Verantwortungsbereich deutlich und die Tätigkeiten werden unter der Prämisse Fehlervermeidung und Unternehmensentwicklung erbracht.

Wir streben in unserer Einrichtung einen kooperativen Führungsstil an. Dieser soll  Motivation und Corporate Identity fördern. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen.

Weiterbildungen, Beratungen und individuelle Absprachen  erfolgen auf Vitero inspire. Der Zugang ist ohne Passwort jederzeit benutzbar. Voraussetzung ist, dass ich persönlich im Raum bin und dieser dadurch freigegeben ist.

Anwendungsdatei vitero starter <- bitte anklicken um in den Raum "Vitero inspire" zu betreten!

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